Analista Ergonomia III | Diretoria RH - Três Lagoas/MS
Descrição da vaga
ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos
ÁREA: Medicina e Saúde - Ergonomia
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Eldorado Brasil você também!
Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
- O Ergonomista Sênior é responsável por apoiar e orientar na melhoria dos postos de trabalho através de estudos ergonômicos que melhorem a produtividade e prevenção de saúde dos colaboradores.
- Realizar (e orientar Analistas II e I da equipe menos experientes), nas avaliações ergonômicas detalhadas e independentes em diversos ambientes de trabalho, bem como na avaliação de novos equipamentos de trabalho para que os quesitos ergonômicos possam ser garantidos no momento da escolha.
- Identificar e implementar intervenções ergonômicas em um ambiente industrial disperso geograficamente, onde as atividades variam em termos de funções e exigências físicas.
- Realizar avaliações detalhadas dos postos de trabalho e das atividades dos colaboradores, considerando fatores como postura, ferramentas utilizadas e fluxo de trabalho.
- Apoiar na avaliação de candidatos, ao cargo de Motorista e Operadores de Máquinas, entre outros quando solicitado, afim de contribuir para a assertividade do processo seletivo.
- Conduzir, orientar, consolidar e desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e bem-estar, assim como desenvolver e apresentar soluções para problemas ergonômicos identificados.
- Monitorar e avaliar a eficácia das intervenções aplicadas. (Realizar reuniões de Lições Aprendidas com Analistas com menor experiência na área).
- Assessorar nas atividades de ginastica laboral com o intuito de prevenir o desenvolvimento de LER.
- Avaliar casos de afastamentos do trabalho junto com a equipe médica.
- Colaborar com outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e nas discussões e iniciativas de Saúde de Ocupacional – Ergonomia.
- Coordenar e ministrar treinamentos sobre práticas ergonômicas para diferentes equipes.
- Acompanhar e apoiar as áreas da empresa quanto ao absenteísmo, bem como propor ações para redução desta taxa.
- Providenciar a aplicação e cumprimento dos procedimentos relativos ao tema da área – Ergonomia, para prevenção de ocorrências indesejáveis.
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
- Graduação Concluída em Administração, Engenharias, Fisioterapia, Educação Física ou outros;
- Experiência com gerenciamento de projetos de ergonomia;
- Experiência com Análise Ergonômica nos setores florestal ou frigorífico;
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento da Metodologia OCRA e/ou NIOSH;
- Disponibilidade para o modelo de trabalho 100% presencial e residir em Três Lagoas/MS.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
- Pós-graduação / MBA em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho;
- Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas parceiras
- Gympass
- PPR
- Plano de Previdência Privada
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit de Valores
- Etapa 3: Triados por Analista
- Etapa 4: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 5: Mapeamento de perfil
- Etapa 6: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 7: Comitê de Valores
- Etapa 8: Exame pré admissional
- Etapa 9: Contratação
Sobre a empresa Eldorado Brasil
⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
💜 VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.