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Candidaturas encerradas

Analista Ergonomia III | Diretoria RH - Três Lagoas/MS

Descrição da vaga

ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos

ÁREA: Medicina e Saúde - Ergonomia


Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

 

Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.

 

Seja Eldorado Brasil você também!


Responsabilidades e atribuições

E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!


  • O Ergonomista Sênior é responsável por apoiar e orientar na melhoria dos postos de trabalho através de estudos ergonômicos que melhorem a produtividade e prevenção de saúde dos colaboradores.
  • Realizar (e orientar Analistas II e I da equipe menos experientes), nas avaliações ergonômicas detalhadas e independentes em diversos ambientes de trabalho, bem como na avaliação de novos equipamentos de trabalho para que os quesitos ergonômicos possam ser garantidos no momento da escolha.
  • Identificar e implementar intervenções ergonômicas em um ambiente industrial disperso geograficamente, onde as atividades variam em termos de funções e exigências físicas.
  • Realizar avaliações detalhadas dos postos de trabalho e das atividades dos colaboradores, considerando fatores como postura, ferramentas utilizadas e fluxo de trabalho.
  • Apoiar na avaliação de candidatos, ao cargo de Motorista e Operadores de Máquinas, entre outros quando solicitado, afim de contribuir para a assertividade do processo seletivo.
  • Conduzir, orientar, consolidar e desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e bem-estar, assim como desenvolver e apresentar soluções para problemas ergonômicos identificados.
  • Monitorar e avaliar a eficácia das intervenções aplicadas. (Realizar reuniões de Lições Aprendidas com Analistas com menor experiência na área).
  • Assessorar nas atividades de ginastica laboral com o intuito de prevenir o desenvolvimento de LER.
  • Avaliar casos de afastamentos do trabalho junto com a equipe médica.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e nas discussões e iniciativas de Saúde de Ocupacional – Ergonomia.
  • Coordenar e ministrar treinamentos sobre práticas ergonômicas para diferentes equipes.
  • Acompanhar e apoiar as áreas da empresa quanto ao absenteísmo, bem como propor ações para redução desta taxa.
  • Providenciar a aplicação e cumprimento dos procedimentos relativos ao tema da área – Ergonomia, para prevenção de ocorrências indesejáveis.

Requisitos e qualificações

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time! 


  • Graduação Concluída em Administração, Engenharias, Fisioterapia, Educação Física ou outros;
  • Experiência com gerenciamento de projetos de ergonomia;
  • Experiência com Análise Ergonômica nos setores florestal ou frigorífico;
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento da Metodologia OCRA e/ou NIOSH;
  • Disponibilidade para o modelo de trabalho 100% presencial e residir em Três Lagoas/MS.

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!


  • Pós-graduação / MBA em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho;
  • Inglês Intermediário.

Informações adicionais

Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Convênio com Empresas parceiras
  • Gympass
  • PPR
  • Plano de Previdência Privada
  • Refeição no Local
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Transporte

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!


www.eldoradobrasil.com.br


“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit de Valores
  3. Etapa 3: Triados por Analista
  4. Etapa 4: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  5. Etapa 5: Mapeamento de perfil
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  7. Etapa 7: Comitê de Valores
  8. Etapa 8: Exame pré admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a empresa Eldorado Brasil

⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.


🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.


💜 VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.