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Analista Recursos Humanos III (Relações Sindicais Trabalhista)| Diretoria RH - Três Lagoas/MS

Descrição da vaga

ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos

ÁREA: Relações Sindicais


Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

 

Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.

 

Seja Eldorado Brasil você também!


Responsabilidades e atribuições

E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!


  • Participar ativamente nas negociações sindicais, promovendo e apoiando assembleias destinadas à retirada de pauta de negociação junto aos sindicatos e colaboradores da empresa.
  • Apoiar as áreas de negócio no atendimento de demandas específicas.
  • Negociar junto aos sindicatos escalas de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista vigente.
  • Contribuir para a mitigação de passivos trabalhistas, alinhando as demandas relativas aos Acordos Coletivos com a área jurídica, a fim de viabilizar a elaboração dos instrumentos coletivos.
  • Apoiar no cumprimento dos Acordos Coletivos através da atualização da área de processos de RH e gestores da empresa com os temas negociados.
  • Elaborar relatórios de custos decorrentes das negociações contribuindo para a definição de estratégia de negociação pelos executivos da empresa.
  • Apoiar na realização da estratégia de negociação dos Acordos Coletivos da empresa, atuando ativamente nas negociações junto aos Sindicatos.
  • Organizar e viabilizar a realização de assembleias para votação dos Acordos Coletivos, definindo a logística em conjunto com o sindicato e os gestores da empresa.
  • Elaborar checklists do processo, garantindo que todas as etapas foram cumpridas de maneira adequada e completa, padronizando os procedimentos estabelecidos.
  • Garantir que todos os instrumentos coletivos celebrados na empresa, referente aos Acordos Coletivos de Trabalho, Acordo de PPR, Acordos de Banco de Horas, sejam disponibilizados no site da empresa.
  • Disponibilizar os instrumentos coletivos no sistema Mediador tornando públicos os acordos coletivos de trabalho, garantindo o fácil acesso e promovendo transparência e legalidade nas negociações para o público externo.

Requisitos e qualificações

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time! 


  • Graduação Concluída em Administração; Direito ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Relações Sindicais;
  • Experiência em construção de documentos para acordo coletivo e participação em Assembleia;
  • Experiência em técnicas de negociações;
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista;
  • Conhecimento em Gestão de Relações Trabalhistas;
  • Conhecimento em Análise de Dados e Indicadores;
  • Conhecimento em Normas éticas e de Compliance aplicáveis às relações trabalhistas e negociações sindicais;
  • Disponibilidade para viagens a trabalho;
  • Disponibilidade para residir em Três Lagoas.

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!


  • MBA / Pós-Graduação em área vinculada;
  • Inglês Intermediário;
  • Conhecimento em Técnicas de mediação e resolução de conflitos

Informações adicionais

Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.


  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Convênio com Empresas parceiras
  • Gympass
  • PPR
  • Plano de Previdência Privada
  • Refeição no Local
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Transporte

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!


www.eldoradobrasil.com.br


“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit de Valores
  3. Etapa 3: Triados por Analista
  4. Etapa 4: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  5. Etapa 5: Mapeamento de perfil
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  7. Etapa 7: Comitê de Valores
  8. Etapa 8: Exame pré admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre a empresa Eldorado Brasil

⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.


🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.


💜 VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.