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Recepcionista Banco de Talentos | Diretoria Comercial Logística - Santos/SP

Descrição da vaga

ANALISTA RESPONSÁVEL: JULIANA S. GONÇALVES

ÁREA: PATRIMONIAL


Continuamos tendo um mundo de possibilidades para desenvolver o seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!


Aqui o nosso maior valor são as pessoas que fazem parte da nossa gente, por isso, nossas ações são para valorizar e desenvolver você!

O Recrutamento Interno é uma iniciativa que reforça nosso compromisso com o seu crescimento profissional, estamos sempre em busca de oportunidades que deem à nossa gente a chance de explorar novas carreiras, responsabilidades e desafios, contribuindo ainda mais para o sucesso de todos nós!

Explore as vagas disponíveis, converse com seu gestor e descubra como você pode continuar sua jornada de sucesso junto com a gente.


Estamos ansiosos para ver você crescer junto conosco!




Responsabilidades e atribuições

Aqui vamos te contar o que você fará nesta nova oportunidade!


(Descrição das atividades) – apagar no momento da divulgação

·        Realizar o controle e cadastro de entrada e saída de colaboradores, terceiros, prestadores de serviços e visitantes a fim de garantir o correto fluxo das pessoas ao terminal.

 

·        Habilitar acessos aos crachás de acordo com a atividade e área que as pessoas precisarão adentrar, conforme procedimentos internos, bem como garantindo o fluxo correto das pessoas de acordo com o previamente estabelecido.

 

·        Recepcionar os visitantes, terceiros e prestadores de serviços, bem como direcionar para briefing de segurança ou integração junto aos responsáveis pela visita ou Segurança do trabalho.

 

·        Efetuar a correta comunicação através, de rádio HT, e-mail, Teams, ou telefone para o encaminhamento das pessoas junto aos setores responsáveis.

 

·        Garantir a devolução dos crachás de visitantes, prestadores de serviço e terceiros, mantendo o controle dos crachás atualizados e reportando às áreas que recebeu as pessoas para apoiar na devolução dos crachás.

 

·        Entre outros.


Requisitos e qualificações

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para assumir esse novo desafio! 


(Requisitos obrigatórios) – apagar no momento da divulgação

·     Ensino médio completo.

·     Vivência na responsabilidade de recepcionista.

·     Inglês intermediário.


Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!


(Requisitos desejáveis) – apagar no momento da divulgação

·     Ensino superior (cursando ou completo).

Informações adicionais

“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, internos e externos, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

 

Entenda quais serão as etapas do RI:

 

Para darmos andamento ao processo, é

importante que você sinalize o seu gestor (Supervisor/Coordenador ou Gerente) sobre

a sua participação, para que este ao receber o e-mail valide a sua inscrição.

 

Lembrando que você é responsável pelas

informações preenchidas em seu cadastro, portanto dedique um tempo para realizá-lo

com atenção.

 

Você poderá acompanhar a evolução do seu

processo através do seu e-mail, conforme as etapas informadas abaixo.


Os benefícios do cargo pretendido poderão não ser os mesmos ou similares aos benefícios do cargo atual e, ao longo do processo seletivo caberá a você, candidato, avaliar a continuidade no processo seletivo, frente às condições de remuneração da nova posição, principalmente nas situações em que houver redução ou eliminação de benefícios.

 

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Validação Gestor (supervisor (a), coordenador (a) ou gerente)
  3. Etapa 3: Validação de documentos
  4. Etapa 4: Validação RH Processos
  5. Etapa 5: Validação RH - Remuneração e Benefícios
  6. Etapa 6: Entrevista RH (Atração e Seleção) e Gestor Requisitante
  7. Etapa 7: Avaliação Médica - (mudança de função)
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a empresa Eldorado Brasil

⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.


🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.


💜 VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.