Analista Ativo Patrimonial III | Diretoria Financeira
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
ANALISTA RESPONSÁVEL: Camilla Táboas
ÁREA: Gestão de Ativos Patrimoniais
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Eldorado Brasil você também!
Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
· Procedimentos, relatórios e auditoria externa:
· Emitir relatórios para suporte aos acompanhamentos de resultados mensais e de auditoria externa assegurando que os quadros com as informações do ativo fixo nas Demonstrações Financeiras da Cia estão de acordo com as normas contábeis e prazos estabelecidos;
· Analisar as capitalizações e depreciações, garantindo a correta alocação contábil;
· Conciliar as contas que compõem o ativo imobilizado e intangível;
· Elaborar o mapa do imobilizado para BRGAAP e IFRS;
· Apoiar atendimento a auditoria externa e interna relativa a ativo fixo e acompanhar a auditoria externa em inventários quando solicitado;
· Inventário de 100% dos ativos imobilizados:
· Definir cronograma de inventário otimizando recursos (pessoas e transporte) levando em consideração o clima e a disponibilidade dos representantes das áreas;
· Garantir que os inventários estejam em conformidade com o procedimento de Gestão de Ativo Patrimonial com objetivo de avaliar a eficiência dos processos;
· Identificação de novos ativos imobilizados:
· Acompanhar a rotina de identificação de novos ativos imobilizados visando a sinergia entre as áreas para economia de tempo envolvendo o local onde o ativo se encontrará para identificação
· Identificar a classe de imobilizado e tempo de vida útil adequada para registro contábil, bem como o cadastro dos materiais que estão sendo utilizados nas aquisições;
· Acompanhar as movimentações de investimentos (PEPs) para a correta apropriação no momento da capitalização sistêmica;
· Baixa de ativos imobilizados:
· Acompanhar para que as baixas sejam devidamente identificadas e registradas contabilmente, seja por venda, doação, sucata, perda ou ajuste de inventário.
· Garantir que a documentação suporte para cada tipo de baixa seja devidamente entregue pelas áreas responsáveis;
· Elaborar ou validar relatório suportando baixa por ajuste de inventário após o esgotamento de tentativas junto com a área responsável pelo equipamento e com a área de segurança patrimonial em localizar o ativo;
· Movimentação de ativos imobilizados:
· Acompanhar a movimentação de ativos imobilizados visando a documentação necessária e registro contábeis;
· Controlar e efetuar contabilizações referentes as movimentações dos ativos patrimoniais, visando a correta alocação contábil.
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
· Graduação Concluída em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
· Experiência prévia em Gestão de Ativos Imobilizados;
· Experiência em SAP;
· Conhecimento Contábil;
· Disponibilidade para atuar em modelo presencial em Três Lagoas/MS.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
· Pós-Graduação na área de Ativos Imobilizados ou áreas correlatas;
· Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Convênio com Empresas parceiras
· Gympass
· PPR
· Plano de Previdência Privada
· Refeição no Local
· Seguro de Vida
· Cartão de Benefício Flexível
· Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit de Valores
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Mapeamento de perfil
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Comitê de Valores
- Etapa 7: Exame pré admissional
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa Eldorado Brasil
⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
💜 VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.