Analista Remuneração Sênior | Diretoria Rh - São Paulo/SP

ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos Duro Pacini

ÁREA: Remuneração e Beneficios

Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.

Seja Eldorado Brasil você também!

E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!

• Budget e Forecast: apoio no planejamento e construção do processo orçamentário e seus desdobramentos, definição das métricas com área financeira, plano de comunicação, acompanhamento das movimentações mensais e reuniões/apresentações periódicas sobre o tema;
• Reportes periódicos da remuneração executiva: DFs, Comitê de Pessoas, CA, AGO e CVM (Formulário de Referência);
• Pesquisas Salariais: monitoramento da competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio da participação em pesquisas salariais estratégicas para o negócio, assim como apurar as melhores práticas em seminários, workshops e congressos, contatando com profissionais da área e visitas in-loco;
• Metodologias: avaliação de cargos, estruturas e Span Of Control via metodologias Korn Ferry (HayGroup) e Mercer;
• Tabela Salarial: elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
• Remuneração variável: ter atuado com desenvolvimento e gestão de programas de remuneração variável (ICP, ILP, Premiações e outros), apresentando propostas de novos sistemas de incentivos, conexões com a estratégia, estimativas de resultados, impacto financeiro e desdobramentos; manutenção dos programas, apurações mensais, comunicação, provisionamento e contabilização;
• Movimentações de pessoal: ter atuado com processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de empregados; movimentações internas mensais;
• Indicadores: gestão dos indicadores da área que apoiam e suportam as decisões estratégicas de remuneração;
• Relacionamento: interação com responsáveis de diversas áreas e níveis hierárquicos, disseminando conceitos, práticas e normas de remuneração, objetivando mantê-los alinhados acerca dos mesmos;
• Futuro: atuar na busca por melhoria contínua, por meio da automatização de atividades/processos, prospecção de novas tecnologias que possam melhorar a experiência do cliente e usuário, assim como aprimorar constantemente a governança da área.

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time! 

• Graduação Concluída em Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Metodologias de Remuneração (korn Ferry/HayGroup);
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Experiência sólida em remuneração e com pesquisas salariais e processo orçamentário;
• Experiência no desenvolvimento de programas de RV (ICP, ILP, Premiações e outros);
• Disponibilidade para trabalhar no modelo 100% presencial (não temos modelo hibrido ou home).

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!

• Pós Graduação Concluída em RH, Gestão estratégica de pessoas, Finanças, ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Sistema RM TOTVS;
• Conhecimento em Sistema SAP;
• Inglês Intermediário.

Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Empresas parceiras
• Gympass
• PPR
• Plano de Previdência Privada
• Refeição no Local
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Transporte

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!

www.eldoradobrasil.com.br

“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.

🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.

💜 VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.