Especialista People Analytics | Diretoria RH
Descrição da vaga
ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires Pacini
ÁREA: People Analytics
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Eldorado Brasil você também!
Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
- Desenvolver e implementar soluções, processos e sistemas de RH que otimizem a gestão de pessoas e dados, garantindo eficiência e inovação tecnológica.
- Identificação e definição de necessidades e ferramentas adequadas, desenvolvimento de indicadores e análises estratégicas, com foco em eficiência. Desde sua concepção, desenvolvimento, integrações até monitoramento de resultados.
- Desenvolver e promover processos de melhorias contínua, viabilizando analises efetivas de viabilidade, medição, resultados esperados e sustentação.
- Liderar e conduzir projetos relacionados a análises de dados e Business Intelligence (BI), assegurando que os objetivos sejam alcançados de forma eficaz e dentro dos prazos estabelecidos.
- Conduzir equipes multidisciplinares e colaborar com stakeholders internos (RH, diretoria, áreas de negócio), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
- Responsabilidade pela estratégia de dados de RH, garantindo a integridade, qualidade e segurança dos dados, além de gerar insights a partir deles, administrando bases de dados complexas (big data), cuidando da coleta, organização, consolidação e análises provenientes de diferentes sistemas e fontes.
- Desenvolver rotinas de validação e limpeza de dados para garantir que as informações sejam precisas e estejam sempre atualizadas, assim como integrar dados de diferentes plataformas (como RM, sistemas de controle de jornada, e outros sistemas internos), criando relatórios detalhados e painéis preditivos que fornecem insights estratégicos para a tomada de decisões no RH e nas áreas de negócio.
- Manter uma comunicação constante e eficaz com gestores de RH e a área de TI, para garantir o alinhamento entre demandas de negócio e as soluções tecnológicas implementadas, atuando como ponto de contato entre o RH e a TI, traduzindo as necessidades de negócio em requisitos técnicos e garantindo que as soluções tecnológicas suportem as demandas operacionais.
- Apropriar conhecimentos, atender a demandas, e coordenar reuniões e workshops com gestores de RH para entender as prioridades e desafios e com a equipe de TI para garantir que os projetos e sistemas implementados sejam eficazes e alinhados com as melhores práticas, acompanhando o desempenho das soluções implementadas e sugerindo melhorias e ajustes conforme necessário.
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
- Ensino superior completo em Matemática, Estatística, Engenharia de Dados ou Engenharia de Sistemas;
- Experiência prévia na implantação de projetos, atuando como Key User, Sponsor ou Gestor;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, Lean Manufacturing e certificações Belt;
- Excel em nível avançado;
- Inglês em nível intermediário.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
- Experiência prévia na área de People Analytics;
- Conhecimento em SQL;
- Linguagem de Dataviz (Power BI, Qlik Sense ou Tableau);
- Experiência com LGPD (Lei de Proteção de Dados);
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas parceiras
- Wellhub
- PPR
- Plano de Previdência Privada
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte / Estacionamento no Local
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit de Valores
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Mapeamento de perfil
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Comitê de Valores
- Etapa 7: Exame pré admissional
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa Eldorado Brasil
⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
💜 VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.