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Especialista People Analytics | Diretoria RH - São Paulo/SP

Descrição da vaga

ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos Duro Pacini

ÁREA: People Analytics


Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!

Venha aqui conferir com a gente!

 

Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.

 

Seja Eldorado Brasil você também!


Responsabilidades e atribuições

E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!


  • Buscar, implementar e aprimorar sistemas, soluções e ferramentas de RH, promovendo eficiência, inovação tecnológica e otimização da gestão de pessoas e dados.
  • Identificar necessidades do RH e propor soluções tecnológicas adequadas, atuando na configuração, customização e integração de ferramentas como Qlik Sense, RM e soluções de Big Data, além do desenvolvimento de novos indicadores e métricas da área.
  • Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos sistemas existentes, realizando atualizações, testes e ajustes necessários para garantir aderência às necessidades estratégicas e operacionais do negócio.
  • Liderar projetos de Data Analytics e Business Intelligence (BI), desde a definição de escopo, requisitos e blueprint até a implementação, entrega e acompanhamento dos resultados.
  • Coordenar equipes multidisciplinares e atuar junto aos stakeholders de RH, TI, Diretoria e áreas de negócio, garantindo o alinhamento das soluções aos objetivos estratégicos da organização.
  • Gerenciar bases de dados de RH, garantindo qualidade, integridade, segurança e confiabilidade das informações, incluindo a coleta, organização, consolidação e integração de dados provenientes de diferentes sistemas e fontes.
  • Desenvolver rotinas de validação e tratamento de dados, integrando informações de sistemas como RM, controle de jornada e demais plataformas corporativas, com geração de relatórios, dashboards e análises preditivas para suporte à tomada de decisão.
  • Atuar como ponto de conexão entre RH e TI, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos e garantindo que as soluções desenvolvidas atendam às demandas da área.
  • Conduzir reuniões e workshops com gestores de RH e equipes de TI para levantamento de necessidades, definição de prioridades, acompanhamento dos projetos e identificação de oportunidades de melhoria.
  • Elaborar documentações, relatórios e materiais de apoio, além de promover treinamentos para garantir a utilização adequada das soluções implementadas e a disseminação dos conhecimentos na área.

Requisitos e qualificações

Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time! 


  • Graduação Concluida em Matemática, Estatística, Engenharia de Dados ou Engenharia de Sistemas;
  • Experiência prévia em People Analytics e na implantação de projetos, atuando como Key User;
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean Manufacturing e certificação Green Belt;
  • Excel em nível intermediário;
  • Inglês em nível intermediário.

Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!


  • Conhecimento em SQL;
  • Linguagem de Dataviz (Power BI, Qlik Sense ou Tableau);
  • Experiência com LGPD (Lei de Proteção de Dados).

Informações adicionais

Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.


  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Convênio com Empresas parceiras
  • Gympass
  • PPR
  • Plano de Previdência Privada
  • Refeição no Local
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Transporte

O que achou?

Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)

Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!


www.eldoradobrasil.com.br


“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit de Valores
  3. Etapa 3: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  4. Etapa 4: Mapeamento de perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
  6. Etapa 6: Comitê de Valores
  7. Etapa 7: Exame pré admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a empresa Eldorado Brasil

⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡

A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.


🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES

Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.


💜 VENHA SER ELDORADO!

Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.