Especialista People Analytics | Diretoria RH - São Paulo/SP
Descrição da vaga
ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos Duro Pacini
ÁREA: People Analytics
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Eldorado Brasil você também!
Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
- Buscar, implementar e aprimorar sistemas, soluções e ferramentas de RH, promovendo eficiência, inovação tecnológica e otimização da gestão de pessoas e dados.
- Identificar necessidades do RH e propor soluções tecnológicas adequadas, atuando na configuração, customização e integração de ferramentas como Qlik Sense, RM e soluções de Big Data, além do desenvolvimento de novos indicadores e métricas da área.
- Desenvolver e implementar melhorias contínuas nos sistemas existentes, realizando atualizações, testes e ajustes necessários para garantir aderência às necessidades estratégicas e operacionais do negócio.
- Liderar projetos de Data Analytics e Business Intelligence (BI), desde a definição de escopo, requisitos e blueprint até a implementação, entrega e acompanhamento dos resultados.
- Coordenar equipes multidisciplinares e atuar junto aos stakeholders de RH, TI, Diretoria e áreas de negócio, garantindo o alinhamento das soluções aos objetivos estratégicos da organização.
- Gerenciar bases de dados de RH, garantindo qualidade, integridade, segurança e confiabilidade das informações, incluindo a coleta, organização, consolidação e integração de dados provenientes de diferentes sistemas e fontes.
- Desenvolver rotinas de validação e tratamento de dados, integrando informações de sistemas como RM, controle de jornada e demais plataformas corporativas, com geração de relatórios, dashboards e análises preditivas para suporte à tomada de decisão.
- Atuar como ponto de conexão entre RH e TI, traduzindo necessidades de negócio em requisitos técnicos e garantindo que as soluções desenvolvidas atendam às demandas da área.
- Conduzir reuniões e workshops com gestores de RH e equipes de TI para levantamento de necessidades, definição de prioridades, acompanhamento dos projetos e identificação de oportunidades de melhoria.
- Elaborar documentações, relatórios e materiais de apoio, além de promover treinamentos para garantir a utilização adequada das soluções implementadas e a disseminação dos conhecimentos na área.
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
- Graduação Concluida em Matemática, Estatística, Engenharia de Dados ou Engenharia de Sistemas;
- Experiência prévia em People Analytics e na implantação de projetos, atuando como Key User;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean Manufacturing e certificação Green Belt;
- Excel em nível intermediário;
- Inglês em nível intermediário.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
- Conhecimento em SQL;
- Linguagem de Dataviz (Power BI, Qlik Sense ou Tableau);
- Experiência com LGPD (Lei de Proteção de Dados).
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Convênio com Empresas parceiras
- Gympass
- PPR
- Plano de Previdência Privada
- Refeição no Local
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit de Valores
- Etapa 3: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 4: Mapeamento de perfil
- Etapa 5: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 6: Comitê de Valores
- Etapa 7: Exame pré admissional
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa Eldorado Brasil
⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
💜 VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.